您好,欢迎访问浙江景裕资产管理有限公司! 咨询热线:0571-87030249
招贤纳士
Recruit and recruit

公司因业务发展需要,进行招聘信息发布。


以下是招聘岗位信息,欢迎优秀人才加盟!

投递简历请注明应聘岗位名称,简历投递邮箱地址:kim.jin@zjyasset.com

景裕回声篇|《毕业》
来源: | 作者:曾鸣 | 发布时间: 2020-11-04 | 2494 次浏览 | 分享到:

近日,陈曦向我提出辞职请求,言其欲加盟某券商研究所。我知道,景裕给他学习和训练的内容结束了,这就像一个学人进入毕业季。


说起毕业,一定和学校相关,它是人生向一个新的高度发展的必经阶段。我觉得,当一个企业的年轻员工找到了一个更大的舞台,向公司提出离职时,很大程度上也类似于从学堂毕业。


记得两年多前,我面试陈曦时问他为何要进入投资领域。他说:因为缺乏经历,很难找到品牌公司,但自己就是想入行。我说,虽然景裕也是一个新公司,如果你加盟景裕,一定会让你学到东西,并让你能够入行。


对于年轻的员工来说,特别是毕业生或缺乏从业经历的年轻人,或出于职业规划想改行等,因各种因素和自身的条件,不能一下子跳到好的或大品牌的平台上发展,不得不先在一个地方练习,锻炼自己的能力,在这个初级的企业平台上进一步学习学校里无法学到的实战知识,以积累相关的知识和经验后,再次向高层次的大学堂敲门。


对每一个有责任的企业,无论自己处在哪个发展层级上,其扮演的社会责任之一,就是要让员工得到锻炼,使之的专业和工作能力得到提升。所以,企业在这个意义上也非常像一个学校,不断地在训练新员工。


“价值投资,实现共赢”被定为景裕资产的使命。这里的共赢,包括客户的资产增长,也包括员工的能力成长,因此,景裕使命和文化包含着很重要的一个内容,就是搭建一个很好的价值投资学习训练营,让员工能够在这里建立起价值投资的思维,学习和实践价值投资的方法,并践行价值投资于自己的岗位和工作,跟着公司一道成长。


景裕资产也属于一个成长中的新企业,同样也需要很地学习、总结和提高,并通过不断提升自己的经营管理能力和投资业绩来实现自身的使命。在实现企业目标的过程中,每一位进入公司的员工就像一个个接力赛跑的运动员,将自己的能力奉献给每一段赛程上。如果有员工通过公司提供的条件获得了能力提升,想去更大的赛场,说明公司给了他机会,自己获得了收获。


“请君试问东流水,别意与之谁短长”。我们珍惜留下来的员工,也感谢那些离开了公司去更大的赛场参与竞争的员工,他们虽然去了更好的舞台,但他们在这些舞台上得到的能力和感悟,同样可以通过各种交流的方式反哺给公司,让公司学习、消化和提升自己的能力。


陈曦离职随想(2018年3月)