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心若菩提,基业必长青
来源:原创 | 作者:曾鸣 | 发布时间: 2017-03-26 | 2674 次浏览 | 分享到:

福耀玻璃是A股的大白马,因为太白,似乎很少股民会对类公司感兴趣。前段时间我说起关注这匹大白马的价值,德付说为此他买了一本曹德旺的自传《心若菩提》,看完后让我也看看。

我花了几天时间读完了这本书,曹德旺说,这本书是2013年创作的,他不会用电脑打字,是手写之后再请人打字,然后他修改再打字,多次重复。书的原名叫做《人生履薄》,传递的思想是,作为一个企业家,创业过程需要时时小心,每一步都是如履薄冰。后来人民出版社的编辑将书名建议改成《心若菩提》,我觉得书名确实起的很好,一下子变得特别有文化。菩提,一般地解释是指觉悟、智慧,用以指人忽如睡醒,豁然开悟,突入彻悟途径,顿悟真理,达到超凡脱俗的境界等。心若菩提就特别符合曹德旺的创业人生,以及依照佛的智慧指导他在对待员工和客户,以及回报社会的哲学思想。书读起来语言质朴,没有华丽词藻,将福耀玻璃创业经历的一些重要的事件,以及曹德旺的经营战略均一一展现在读者面前,不仅让人了解其本人,对福耀玻璃的战略、核心价值观等均能够更好地理解。

 曹德旺的创业中,有几个很有意思的地方,特别是他在几个重要的创业抉择时刻,均要去福清的石竹山抽签解答(书中有四问石竹),前面三次均给了他很好的暗示,让他能够坚定自己的选择,最后一次是他44岁的时候,当年他读了一本叫《弘一大法师李叔同》的书,反复读了三遍后,他决定出家。书中他坦言敬佩李叔同:“其生其死都充满诗意和神秘色彩,彷佛一切都是事先已经设计好了的,又彷佛是演完了一场人生大戏,在人们还没有品出韵味的时候,便匆匆卸妆收场,留下遗憾万千。观其一生,半为艺术,半为佛。其一生光明磊落,潇洒飘逸,道德文章,高山仰止”。对照李叔同,曹德旺觉得自己“虽然生意做的不错,但每天坚持工作16小时,每月出满勤,得到的亦不过是三餐果腹”。我查阅了一些报道认为,此时的曹德旺也许因家庭困惑,也许因事业矛盾等导致了这个想法。毕竟玻璃大王也是人,而且事业越是成功,带来的影响因素就越复杂,方方面面的纠葛会导致自己对人生奋斗的徘徊。他说,其萌发效仿李叔同出家的想法,惊动了家庭与社会,各方面来劝阻,给他不小的压力,在迷茫之中他又到石竹山抽签,老和尚看到签后劝他“您今生有佛报,却无佛缘”,由此终结了他迷茫时上竹山抽签的依赖心理。而四问石竹也让我们看到一个优秀的企业家由成长到成熟的过程,非常值得将人置身于其中去体会。

 在阅读此书之前,我也有一个比较大疑问,为什么一个乡镇企业家能够如此专注于汽车玻璃行业,直至其汽车玻璃的OEM国内市场的占有率接近70%仍然没有改变其战略。一般地,在企业家赚到钱后,特别是成功上市募集到一大笔钱后多会进行多元化经营,发展各类产业,在曹德旺成业的那个年代还属于卖方市场,机会比现在多得多。《心若菩提》一书中,曹德旺讲述了其多元化之惑。在1991年福耀玻璃成功上市募集到2000多万,经营班子讨论的结果是投资开发福耀工业村项目,并由此导致福耀玻璃旗下经营了包括玻璃、工业村、装修公司、高分子公司、配件公司和香港贸易公司等不同的产业。这些产业的发展和资金的需求拖累了福耀玻璃,危机出现前,曹德旺以其独有的企业家敏锐特征感到不安和困惑,这次他不问石竹,而是通过拜访香港交易所的专家、读书和考察汽车历史等寻求答案。

首先,他拜访了香港交易所的梁总监,对方看过福耀玻璃的报表后扔了回来,对曹德旺说“(福耀)是一个垃圾股票,如果投资人喜欢玻璃就会去投资玻璃(公司股票),喜欢房地产,就会去投资房地产(股票),但是一个小公司,什么都做,谁买你的股票?!”由此让曹德旺深思:一个公司必须专业化,应该看到自己擅长做什么。其次,台湾张天常推荐曹德旺看了一本《聚焦》(FOCUS,艾尔·赖兹著)的市场营销的书,由此他悟到为什么经济落后的地方适合杂货店,而经济发达地方适合专卖店的经济规则。第三,他两次考察美国福特博物馆,感受到汽车产业的变革和历史的机遇。于是曹德旺定下福耀玻璃今后的战略,包括“(1)必须对福耀进行一场以提高段位为目的的全面重组与改造;(2)明确以汽车玻璃为专营主业;(3)清理掉遍布全国的几百家销售部;(4)改组董事会,引进(独立)董事制度,以完善公司的治理机制”。在1995年证监会尚未推出独立董事制度的情况下,福耀玻璃就先人一步了。而福耀玻璃为实施其确定的专业化战略采取的壮士断臂,调整股权和产业结构等措施。 

他说“人的时间、精力、经验、资金都是有限的,如何把有限的时间、资金、精力和经验发挥出最大的效率,就得像小朋友手中的镜子,将发散的太阳聚集成威力无比的光束一样,集中精力、集中资金、集中时间,如拳头一般,专打一点。这就是专业化。因此,企业经营跟聚焦是一样的道理,多元化是经济落后的一种产物,而专业化是现代化的一个特征”。这段话,不仅对经营企业,包括我们做投资不也是如此吗? 

1995年开始,福耀玻璃专注于汽车玻璃为主营业务,目前已经是一个名副其实的玻璃大王,2016 年福耀玻璃国内外共销售汽车玻璃 105.9 万平方米,其中国内市场占比约为 66%,在全球汽车玻璃市占率为 20% 已成为中国第一世界第二的汽车玻璃供应商。2016 年,公司实现营业收入 166.2 亿元,同比增长 22.45%,实现归属于归母净利润 31.4 亿元,同比增长 20.68%。而这么一家专注于汽车玻璃的公司,没有什么投机资金喜欢的催化剂,也没有什么并购,股价却默默地穿越牛熊,在近期创出了新的高度,为价值投资者带来了良好的投资收益。

在《心若菩提》中,还有一些很有看点的部分,包括曹德旺善待员工(福耀的实习生也一样)的以人为本的企业文化,在股权分置业绩对赌中,为避免公司可能遭受宏观调控的影响主动调整经营战略,关闭浮法玻璃产能,以及为股东利益最大化放弃个人股权22亿元的价值补偿全体股东,以及将股票捐赠给国家成立慈善基金等,无不表现出一个优秀企业家的品质和社会责任。

 我期待福耀玻璃这匹白马能够走得更远,也希望中国的上市公司出现更多如同福耀玻璃这样的白马。

曹德旺如是说: 

1、做人最重要的是人格的完整,最需要的是取得他人的信任。

2、做事要用心,有多少心就能办多少事。

3、尾牙宴成为福耀建厂之初就形成的“以仁义为本”的管理文化,她,代表着团聚、喜庆、祥和,也代表着凝聚力、创造力、向心力。她,是一种精神,是一个希望,更是一股动力。

曹德旺鼓励员工在尾牙宴上台表演,用极有哲理的掌声来鼓励员工,不要害羞上台唱歌,且自己带头唱。

4、“当你走上舞台,下面响起热烈的掌声,表示欢迎,欢迎拟到我们的舞台来,为我们表演;当你唱砸了,也会响起掌声,这掌声,代表谅解,相信你将来会唱得更好;当你唱得非常成功时,掌声向你表示祝贺;当你唱得不好也不坏时,掌声向你表示感谢,因为你的存在,让我们在刚才的几分钟里得到了欢乐”。

5、模具的事,让我认识到,人,不一定要多么伟大才值得学习。也许,从我们身边走过的随便一个人,他们的身上就有值得我们学习的地方,只是我们不知道而已。

        6、我认为,企业是人做的,在所有的企业要素中,人是最关键的,坚持人本主义文化理念是企业成败兴衰的关键之所在。因而福耀始终坚持“以人为本”的管理思想,把每一个员工都当作福耀的孩子,为他们提供良好的成长环境。