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景裕资产2020年终总结大会顺利举行
来源: | 作者:景裕资产 | 发布时间: 2021-01-14 | 2471 次浏览 | 分享到:
1月13日，景裕资产2020年终总结大会顺利举行。总经理曾鸣、合伙人俞文潮、景裕全体员工参加了本次会议，共同回顾过往，展望未来。

会上，各部门员工依次对2020年度的主要工作成果进行了详细汇报，认真总结这一年工作中存在的问题与差距，并提出了相应的改进方案及措施，同时也制定了2021年的工作计划和目标。


2020年是不平凡的一年，全球疫情蔓延、中美贸易摩擦升级等考验不断，但资本市场永远都是机遇与风险并存，只有经历不安与迷茫，才会迎来重逢和希望。



回顾2020年初定的目标和策略，总体来说，景裕人团结一心、稳步向前，为集团和投资人交出了一份满意的答卷：公司资产同比2019年增长27.78%，顺利越上J曲线，无论股权投资项目还是证券投资，都取得了显著的进步。


总经理曾鸣在后续的总结发言中，也对大家的工作成果和进步给予了充分肯定，并制定了景裕在2021年发展方向和经营思路。
投资方面，曾总特意引用红军湘江战役、四渡赤水传奇战役以及结合《孙子兵法》中的“守攻之道”和“奇正之道”等经典理念，为大家在信息获取弱势的情况下如何做有智慧的后知后觉者指明方向。


在管理方面，曾总再三强调景裕的理念：要实现愿景，就必须遵循金融业规律，稳字当头，依赖踏实的成绩来得到股东、投资人、员工和市场的认同，不赌运气，脚踏实地地践行使命。企业的基本使命之一就是在保证投资人资金安全的基础上为投资人创造价值，景裕人要时刻提醒自己按照这个准则行事。

景裕的员工管理制度都是遵循公司愿景展开，一直采取的也是偏人性化和柔性化的管理风格，采用时常提醒和教育的方式，而不是用狼性或者斧钺的手段。

景裕所搭建的工作体系就像一个让员工逐步成长的阶梯，在此基础上，鼓励员工明确自己的职业规划和人生目标，根据公司的业绩、员工的能动性意识和执行力产生的绩效，让积极、主动创造工作价值的员工得到更多的报酬。

最后，曾总也对公司在2021年的工作提出了新的计划和目标。

@所有景裕人，2020我们砥砺前行，2021我们更要以勤奋、努力和智慧勇往直前，以梦为马，不负韶华，决胜牛年！